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El proyecto INTRA se centra en el papel de las autoridades públicas en la creación de servicios de apoyo a la internacionalización para impulsar la competitividad de las economías regionales y contribuir así a la estrategia Europa 2020. Desarrollado por los socios del proyecto, INTRA pone de relieve la importancia de las cuádruple hélices regionales para reunir a las universidades, las empresas, la sociedad civil y las autoridades como partes interesadas en el diseño de nuevos modelos de política de internacionalización, las buenas prácticas identificadas dentro de las regiones participantes y la preparación de nuevas propuestas de proyectos a ser financiados bajo la respectiva política de cohesión nacional 2014 2020.
 
Los socios del INTRA intercambiarán, explorarán y difundirán buenas prácticas relativas a las formas de promover la internacionalización y mejorar la competitividad de las regiones involucradas. INTRA tiene 6 socios de seis estados miembros diferentes: Maribor Development Agency (SI), Regional Agency for entrepreneurship and innovations – Varna (BG), Fundación FUNDECYT Parque Científico y Tecnológico de Extremadura (ES), University of Algarve (PT), Coventry University Enterprises Limited (UK), CAPITANK (IT), es apoyado por las autoridades de gestión de Fondos FEDER, y representan los principales agentes clave en materia de internacionalización.
 
Los objetivos de INTRA son realizar un mapeo, evaluación y comparación global de los servicios de internacionalización disponibles en todas las regiones, destacar las buenas prácticas/lagunas que promueven/dificultan a las PYME en las distintas etapas del proceso de internacionalización. Tras la selección de Buenas Prácticas, se elaborarán estrategias/instrumentos para mejorar las buenas prácticas y abordar las deficiencias dentro de los programas regionales de desarrollo viables, y se presentarán una serie de Recomendaciones políticas y Planes de Acción regionales a implementar para contribuir a la alineación de las políticas de internacionalización a las necesidades de PYMEs.

El envejecimiento de la población es una tendencia a largo plazo que está cambiando radicalmente la sociedad europea. Ámbitos como la salud, el empleo y la seguridad social están redefiniéndose de acuerdo a los cambios demográficos, emergiendo así la noción de "Economía de Plata o Silver Economy". Esta tendencia también tiene un considerable impacto en el aumento de la demanda turística por lo que el sector debe enfrentarse a una redefinición de sus productos, servicios y actividades.

El Turismo Senior o Silver Tourism engloba a diversas actividades económicas, tales como agencias de viajes, oficinas de información turística, actividades de ocio, transporte, patrimonio cultural, sí como salud y bienestar sonactividades que complementan un enfoque integrado para el turismo senior.

El proyecto Silver Tourism tiene como objetivo, proporcionar la capacitación necesaria para que el sector turístico aproveche las oportunidades generadas por la tendencia demográfica, desarrollando productos y servicios adaptados a las necesidades reales de las personas mayores, generando en perfil de experto en Silver Tourism. El experto en Silver Tourism estará capacitado bajo un enfoque multidisciplinar, ofreciendo una visión integral que permita el desarrollo de productos turísticos competitivos, colocando al público senior en el centro del proceso, y proporcionando a éstos servicios que les generen experiencias satisfactorias.

Para alcanzar dicho objetivo general, el proyecto presenta los siguientes objetivos específicos:

• Análizar el contexto relacionado con la Economía de Plata o Silver Economy a nivel europeo
• Co-diseñar un perfil de experto dirigido a aportar una base sólida para el desarrollo de materiales de formación en el campo del Turismo Senior o Silver Tourism
• Desarrollar una formación con las habilidades claves que permitan explorar y explotar todas las oportunidades que ofrece el Turismo Senior or Silver Toursim
• Desarrollar una metodología innovadora de enseñanza/aprendizaje para formación continuada, a través de las TICs
• Desarrollar habilidades transversales, de diseño de servicios, para mejorar las competencias profesionales de los empleados del sector turístico

El objetivo del proyecto NETIM es desarrollar y compartir un mecanismo eficaz para supervisar la aplicación de las medidas de apoyo a la innovación en las PYMEs, con un enfoque específico en la definición de indicadores y sistemas de recolección de datos. Se trata de un proyecto de aprendizaje "entre pares" dirigido por ARTI e implementado en colaboración con instituciones de apoyo a la innovación europeas de Hungría y España.

Las actividades de aprendizaje entre pares siguen un enfoque de doble vía, una actividad de aprendizaje recíproco., por lo que es mutuamente beneficioso. Se trata de la puesta en común de conocimientos, ideas y experiencias y objetivos entre los socios del proyecto, para el desarrollo de nuevos enfoques e ideas a través del aprendizaje interdependiente.

GIDDB es un proyecto de aprendizaje "entre pares" dirigido por ARTI e implementado en colaboración con instituciones de apoyo a la innovación europeas de Hungría y España. Su objetivo es crear mecanismos de apoyo para la mejora de la política de innovación en las PYMEs fundadas y dirigidas por empresarios jóvenes (18-35 años de edad), mediante la aplicación de un enfoque de base -grassroot approach-.

El objetivo del proyecto es desarrollar una hora de ruta de diseño que contenga esquemas de políticas de base de fácil aplicación, que apoyen y mejoren la capacidad de innovación en las PYMEs fundadas y dirigidas principalmente por jóvenes empresarios. Los resultados de GIDDB - New practices of GRASSROOTS INNOVATION for DEMAND DRIVEN BUSINESS serán, por tanto, desarrollar líneas estratégicas para la aplicación práctica de los enfoques de base -grassroot approach- e ofrecer a los responsables políticos europeos herramientas para el desarrollo de políticas y acciones con este enfoque.

…por supuesto nunca es fácil perder un puesto de trabajo, pero puede ser especialmente difícil para las personas de más de 50 años.

El objetivo principal del Proyecto SILVER WORKERS, en el que FUNDECYT-PCTEX participa como socio y que está financiado por el Programa ERASMUS+, es mejorar los conocimientos, habilidades, actitudes y herramientas de aquellos que tienen más de 50 años y que están fuera del mercado laboral, de modo que sean capaces de crear un nuevo negocio poniendo en práctica su creatividad, sus ideas y/o sus aficiones.

Otros objetivos del proyecto son:

• Promover y potenciar el mercado de trabajo creando puestos y nuevas tareas más adaptadas a las necesidades de la sociedad contemporánea;
• Ofrecer una formación más adecuada y eficaz para adultos, especialmente para aquellos con perfiles formativos más bajos;
• Implicar a los grupos desfavorecidos de la sociedad (más de 50 años que salieron del mercado de trabajo) para su reinserción proactiva.

El proyecto está bien alineado con las directrices de la Unión Europa, en particular con la Estrategia Europea 2020 para el crecimiento y desarrollo de la UE, que pretende convertirse en una economía inteligente, sostenible e integradora.